习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。近年来，通城县聚焦提升“关键少数”的干事创业能力，创新开展“一把手”上讲台活动，以讲促学、以学促干、以干促效，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区增姿添彩。截至目前，累计开展“一把手”上讲台活动12期，培训干部1800人次，全县比学赶超、干事创业、争先创优的氛围日渐浓厚。
一、“一把手”上讲台的初衷：历史经验与现实需要有机结合。开展“一把手”上讲台，既是对党的优良传统的继承与发扬，也是通城县立足实际作出的积极探索。一是对党的优良传统的继承。中国共产党是一个勤于学习、善于学习的党，革命战争年代，毛泽东、周恩来等党和国家领导人经常走上讲台授课，传播理论政策、凝聚思想共识。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之地坚持领导干部上讲台制度，对领导干部到党校讲课作出了制度性安排，特别是习近平总书记率先垂范，多次为中央党校学员“授课”。二是开展主题教育的重要载体。党中央决定，从今年4月起，分两个批次在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动广大党员干部特别是领导干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。通城县以“一把手”上讲台活动为抓手，引导广大党员干部特别是领导干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入一线开展调查研究。三是推动高质量发展的迫切需要。习近平总书记指出，“中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部”。干部的本领高不高、能力强不强、作风优不优，直接关系到落实的成效好不好，高质量发展的成色足不足。当前，少数干部不愿学不会学，以及换届后“本领恐慌”等问题在基层仍然不同程度存在。开展“一把手”上讲台活动，就是针对这些能力作风方面的短板，探索完善学习制度，倒逼干部“加油”“充电”，为推进中国式现代化的通城实践提供政治保障。
二、“一把手”上讲台的实践：常态长效与务求实效相辅相成。建立县委主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，将“上讲台”的“软任务”转化为“硬指标”，推动干部学习教育走向制度化、规范化、常态化、长效化。一是定主体。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥领导干部的领学、带学、促学作用，明确每期安排4至5名乡镇或部门“一把手”主讲，讲授时间30分钟左右。活动开展以来，先后有54名“一把手”登台讲课，带动全县各乡镇、部门开展“干部大讲堂”“干部夜学”“业务练兵”等活动116场次，教育培训基层干部5165人次。二是明内容。紧扣湖北建设全国构建新发展格局先行区的目标定位，聚焦“通城致力打造中部地区制造业强县”实践路径，突出“实施强县工程、产业延链补链强链、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、优化营商环境、城市更新”等要事急事，精心设置每一期“上讲台”活动的主题，做到“发展需要什么”就“讲什么”。三是严把关。从县委组织部、县委政研室、县委党校抽调人员组建“活动筹备专家组”，对讲课人的讲课稿件和PPT分阶段审核、全过程把控，促使“一把手”围绕课题全面学习、深入调研、系统梳理，认真分析短板弱项，科学谋划下一步思路，切实增强课程的思想性、实践性、实效性。四是真评价。聚焦“晒成绩”“谈不足”“明思路”“比作为”等方面，科学设定讲课质量评估标准，每期安排10人评审团现场打分排名，邀请2至3位行业专家或县级分管领导作为点评嘉宾现场把脉问诊，确保活动成效。五是重落实。将狠抓落实作为“一把手”上讲台活动的出发点和落脚点，对“一把手”授课内容所提出的“硬指标、硬任务”，以及点评反馈的问题，逐一形成任务清单、措施清单、责任清单、效果清单，由县委督查室、县政府督查室跟踪督办，确保“台上讲”与“台下干”相统一。六是扩成果。强化“一把手”上讲台结果运用，将授课质量高、效果好的领导干部纳入县委党校讲师人才库，优质课件纳入县委党校干部教育资源库，实现一次授课、多次受益。目前，16名“一把手”被聘为县委党校的兼职教师，20个优秀课件被列入县级党员干部教育培训“课程表”。
三、“一把手”上讲台的成果：能力提升与事业发展相得益彰。经过一年多的探索实践，“一把手”上讲台不仅成为干部提能的重要举措，也为通城县高质量发展注入了不竭动力。一是讲出了“思想铸魂”的政治自觉。持续举办“一把手”上讲台活动，进一步增强了党员干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找办法、找力量的政治自觉、思想自觉和行动自觉，党员干部运用党的创新理论解决实际问题的能力水平得到了整体提升。二是讲出了“大兴调查研究”的良好作风。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。为了确保讲到位、谋精准，“一把手”在上讲台之前，主动深入一线、深入现场开展调查研究，着力把政策吃透、把情况摸准、把举措谋实。截至目前，全县各乡镇和部门“一把手”领衔调研课题428个，累计调研1520次。三是讲出了“善谋善成”的过硬本领。随着“一把手”上讲台活动持续开展，“我要学、我能行、比着谋、争着干”成为党员干部的思想自觉，既有效解决了“本领恐慌”问题，又为地方高质量发展提供了一个思想大解放的舞台，特别是通过“讲”与“评”两个环节碰撞思想，凝聚了发展共识，形成了“一盘棋”的发展格局。2022年，全县共谋划各类重点项目1756个、计划总投资6786.35亿元，投资规模是2021年完成投资额的4倍多，实现历史性突破。四是讲出了“比学赶超”的拼搏状态。讲台既是学习提能的“平台”，也是晒实绩、比作为的“擂台”。通过开展“一把手”上讲台，全县上下人心思上、人心思进、人心思干的激情更加澎湃，奋楫猛进、与强者比、同快者赛的氛围愈发浓厚。2022年，全县优化营商环境综合评价较2021年提升30位，荣获了国家第六批生态文明建设示范区等多项荣誉，国家第三批农村产业融合发展示范园等多项试点花落通城。五是讲出了“念兹在兹”的为民情怀。坚持把“一把手”上讲台与党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动有机结合，依托“千名干部进百村入万户”、“我为企业解难题”、村湾“屋场会”等载体，收集意见建议2672条，帮助群众解决急难愁盼民生实事497件，70个城市更新项目同步实施，9个老旧小区脏、乱、差问题得到根治，建成口袋公园6个，高质量打造共同缔造示范点27个，给群众带来了满满的获得感幸福感。六是讲出了“蓬勃发展”的崭新局面。能力一强干劲足，作风一转局面新。伴随着“一把手”上讲台的持续开展，如今的通城奋进步履铿锵有力，发展后劲十足，今年新签约引进投资10亿元的天麻深加工产品等重点项目43个，今年年内将有18个工业项目建成投产，新增国家“绿色工厂”1家、国家级专精特新“小巨人”2家，平安电工首发申请获上市委会议通过，正加速朝着中部地区制造业强县阔步前进。
